Zum Begriff: Systemisches Coaching

Der Begriff Coaching ist mittlerweile sehr weit verbreitet, und wird teilweise inflationär gebraucht. Im Sport wird zwischen Trainer und Coach z.T. kein Unterschied gemacht, und der Begriff wird oft synonym verwendet. Skurrile Beispiele wie Bau-Coach, KFZ-Coach oder Mal-Coach sind an der Tagesordnung. Bestenfalls handelt es sich um fachkundige Personen, die Wissen vermittelten, und dies gemeinsam mit den KundInnen üben – […]

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Evaluierung psychischer Belastungen (gem. ASchG)

Erleben und Gestalten von gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen Ziele + Bewusstsein schaffen: psychische Belastungen analysieren + Auseinandersetzung: psychische Fehlbelastungen und daraus resultierende Fehlbeanspruchungen identifizieren + Lösungen finden: Präventivmaßnahmen (er)finden und umsetzen ——————————————————————————– = Wirtschaftlichkeit und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen Zielgruppen sind Organisationen in den Bereichen Dienstleistung (Vertrieb, Handel, IT, Gastronomie) und NPOs aus dem Gesundheitsbereich. Ablauf eines Evaluationsprojektes in acht Schritten 1. Projektvorbereitung – […]

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Coaching

unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Themen und Aufgaben Nutzen + schärft den Blick auf das gewählte Thema + schafft Klarheit über Ziele und Erfolgskriterien + steigert die Lösungskompetenz ——————————————————————— = selbsterarbeite Lösungs- und Handlungsmöglichkeiten   Beispiele für Systemisches Einzel-Coaching Einzelcoaching Worauf sollte ich in der kommenden Verhandlungssituation achten? Wie kann ich mich auf die neue Funktion vorbereiten? Was sind […]

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Karriere-Coaching

+ Klarheit über Ihre Ziele und Erfolgskriterien + Stärkung Ihrer Potentiale + Verbesserung Ihrer beruflichen Perspektiven ________________________________________________ = Lösungen für aktuelle Herausforderungen Anlässe – Arbeitsunzufriedenheit – berufliche Herausforderungen (z.B. Strategien entwickeln, Gespräche, Situationen) – Jobwechsel (Organisation, Abteilung, Position) Sie möchten …versteckte oder schlummernde Interessen und Potenziale entdecken? …Ihre Stärken (und Schwächen) erkennen? …sich beruflich neu orientieren?

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